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國內衰敗啲唱爿荇業就昰電孓圕荇業啲朙兲？

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新聞來源:原創
無意間看到一篇三聯生活周刊對太合麥田的老總宋柯做的訪談《宋柯：中國唱片業的衰弱之因》，再結合到目前國內烏煙瘴氣的版權環境，不由的感慨萬分。在面對記者的訪談時，創辦了太合麥田的宋柯，這個近年來中國音樂界的標志性人物，并沒有坐在他太合麥田寬敞的辦公室中，而是將地點選在了他剛剛開張的烤鴨店里。

根據記者的描述，這個場景本身對國內衰敗的唱片業就是一個有趣的說明。
 
從宋柯的敘述里我們可以得知一個很令人感慨的數字：目前國內的音樂制作方（內容提供方或者版權方）從整個音樂的商業流通體系里只能掙到2%的利潤。或許我們對這個比例的概念并不特別了解，那可以拿別的行業的內容方在相關商業體系中獲得的利潤百分比來做個對比。例如電影行業，國內的制片方能夠要求院線的票房收入中給其分成比例為43%-45%。而NBA的運動員每次鬧來鬧去，就是為了能夠獲得聯盟的籃球相關收入50%以上的利潤分成。再回頭看看音樂從業者可憐的2%，難怪乎宋柯會說“這個2%說不好聽點就是賞口飯吃。”
 
我有個好朋友目前也是在一家規模不大的音樂公司做經紀人，所以我沒事時也曾去過這家公司和他的老板交流過，因此也算是知道一點他們這個行業的掙錢模式。對于宋柯說的這“2%”，我是有一定了解的。這家音樂公司（下面我們稱為A公司）目前主要有兩大塊業務：
1.公司簽約歌手的演出收入。
2.公司擁有幾萬首歌曲的版權，提供給商業流通環節中的各個渠道來收取那“2%”的版權費。
 
據我了解，A公司的第一個業務，也就是公司簽約歌手的演出收入帶來的利潤比較少。而第二個業務也就是歌曲版權的營收占了公司總收入的大頭。而歌曲版權收入中的大頭又來自于百度MP3提供的歌曲版權分成。那么，百度給的這個分成是怎么算的呢？首先消費者在百度MP3頁面里點擊收聽榜單中的歌曲都是免費的，所以百度MP3的收入基本上就是頁面的廣告費和一些歌曲的打榜費用。當然，打榜費用百度肯定是不會拿出來和音樂版權方分享的，所以最終音樂版權公司只能從百度MP3的整體廣告收入中獲得一定比例的分成，這個分成的比例還要根據歌曲被點播的量以及一些別的數據來計算。然后在其它音樂播放平臺例如一聽，酷我音樂盒等還有少量的收入。本來騰訊的QQ音樂在互聯網在線音樂播放市場上已經占到了頭三名的位置，當我問到能從騰訊這邊獲得多少分成時，A公司的老板無奈的嗤之以鼻：“騰訊？別提了，我們和他們在分成比例上都商討了快一年了，他們一直都在拖，各種理由拖時間。拖到你的歌曲已經不火了，他們再來跟你談數據和分成，這時候你還能拿到多少錢？”
 
還有一部分版權收入則來自電信運營商例如中國移動提供的彩鈴業務中的分成。然而，先引用宋柯訪談中的話來說：“彩鈴的利益分配方式是中國移動拿15%，SP代表內容方拿85%，然后SP再和內容方五五分成。如果按照這個比例來算最終內容方拿到手的比例是42.5%，這么看來的話還是很理想的。但是，沒有一家SP是誠實的企業。他們會用各種理由隱瞞數字，因為內容方掌握不了核心數據，所以，最后內容商又被擠回不到10%的空間里去了。”所以，這里面拿到的收入也是少的可憐的。而且，按照A公司的老板的話來說，他一直認為彩鈴這個業務是很奇怪的，首先作為付款方的消費者，自己卻不能聽到自己選的歌曲，只有打自己號碼的對方能夠聽見，也就是說，彩鈴業務購買者完全是在花錢為撥打自己電話的人來買單。并且電話撥打者那一端的體驗也不好，音質很差，而且只能聽一小段。但就是這么個很奇怪的業務，卻能讓中國移動一年掙279億，不過唱片業最終分到的，只有5億。
 
從上面的一些實際情況可以得知，目前在中國，不光是很多消費者沒有版權意識，產業鏈中的大鱷們也是如同“強盜”（引用宋柯的原話）一般，絲毫不考慮版權擁有者應得的權益，只是不斷的用自己強大的話語權來壓榨著內容提供方。
 
現在，國內的電紙書市場也正在迅猛發展，各種電子閱讀設備正賣的如火如荼，然而，這個行業也正面臨著如同音樂行業一樣的問題–“內容和版權。”在美國，蘋果的 iPad 和亞馬遜的 kindle 都有自己相對完善的版權解決方案，而在中國，卻還沒有一個妥善或者說成型的解決方案。國內目前有數百家分散的出版社和數十家出版集團，面對這紛亂的渠道，里面又有著我們音樂界熟悉的老面孔們：電信運營商、大大小小的互聯網公司，IT硬件廠商，各種盜版集團等等。那么，等待電子書內容提供商的又將會是多么“殘酷”的局面呢？有著音樂行業的前車之鑒，我們似乎已經不敢樂觀了。
 
所以，在媒體經常性的指責國內消費者沒有版權意識的同時，是不是更應該提醒一下國內的這些大鱷們，你們是不是應該考慮一下,在自己大口喝酒大口吃肉的同時，也給內容方們留點肉而不是只給一口殘渣剩湯呢？

国内衰败的唱片行业就是电子书行业的明天？

5汾鍾為伱揭秘富壵康啲iPhone、iPad苼產線 iPadф攵官網

　　美國廣播電視ABC獲得了蘋果的許可權，可以參觀采訪蘋果的供應鏈了，富士康等iPhone、iPad組裝生產線的各種情況和工人們的工作生活狀態都被ABC的記者們用視記錄了下來，并會在Nightline節目中播出。

　　這里有一個5分鐘的提前預覽，帶大家一起來看一看iPhone、iPad等蘋果產品的生產線，還有為你組裝產品的工人們：

視頻上傳中

5分钟为你揭秘富士康的iPhone、iPad生产线 iPad中文官网

泄密資料顯示iPad3將配A6處悝器並支持4G –

        國外網站BGR剛剛放出了一組來自蘋果開發工具iBoot的資料，其中爆料了不少iPad 3的關鍵信息：包括iPad 3將支持4G網絡、采用四核處理器等，但對此前業界流傳的iPad3將采用視網膜屏的報道，這組泄密文件未能證實。

　　資料顯示蘋果iPad 3將為雙版本

　　資料顯示蘋果iPad 3實際上是雙版本，開發代號為J1和J2，這與此前臺灣《電子時報》的報道吻合，兩版本iPad 3最大的區別在于對4G網絡的支持，報道稱iPad 3將包含單Wi-Fi版和GSM/CDMA/LTE版等不同規格，這也就意味著iPad 3將是支持4G通訊制式的。由于4G網絡的通訊模塊和天線部分要求很特殊，如果iPad 3真的支持4G網絡的話，那么該版本很可能出現如下圖一樣的不對稱扁平設計。

　　支持4G通訊的iPad 3很可能出現不對稱的扁平外觀設計

　　iPad 3的另一大改進來自處理器部分，資料顯示iPad 3將采用一款代號為“S5L8945X”的處理器，這與此前的iPad一代(A4，S5L8930X)和iPad二代(A5，S5L8940X)采用的處理器代號完全不同，BGR稱S5L8945X將為四核設計，這也就意味著處理器很可能就是傳說中的A6處理器。

iPad改變紙質か公塒玳：微軟Office金蜑終結者 –

　　美國科技博客TechCrunch今天發表署名約翰·比格斯(John Biggs)的文章稱，隨著云計算和平板電腦的崛起，紙質辦公時代將會結束，Office辦公軟件也將逐漸走向末路。

　　MinimalMac網站最近發表的一篇文章設想了一個有趣的情形：微軟正在逐漸被邊緣化，至少是在應用領域。這篇文章很不錯，但關鍵在于，微軟多年以來已經將Office打造成了一款與Windows同樣重要的產品。Office是微軟的最大利潤來源，最近十年來，幾乎沒有哪家公司的IT部門會考慮使用其他產品——OpenOffice這樣的東西感覺很古怪。

　　然而，隨著平板電腦的崛起，Office用戶突然發現他們不再需要Office了。他們只需要電子郵件應用、記事本和Dropbox。你可以在任何一臺設備上打開Office文檔，也幾乎可以在任何一臺平板電腦上編輯文本，而且只要花9.99美元，就可以在iPad上使用字處理器。簡而言之，Office已經被邊緣化。

　　帕特里克·隆恩(Patrick Rhone)稱之為“錯過”(miss)，但我卻認為這是一種模式轉變。紙制文檔向電子文檔的轉型將對Office造成沖擊。我懷疑，這種轉型的勢頭短期內不會減弱。

　　辦公自動化的發展是一次緩慢而又不可阻擋的轉變。上世紀80年代，尚處于童年時期的我通過電影和紀錄片了解到，文檔都被存儲在與圖書館差不多大的房間內，這著實令人震驚。而另一方面，我被紙質文檔嚇壞了，而且擔心自己寫字太難看，會影響到填表的效果。等到政府要使用檔案時，怎么可能看得懂這么難看的字？這簡直就是浪費紙張。

　　但舊習難改。盡管我們尚未完全進入無紙化辦公時代，但平板電腦的崛起將幫助我們徹底擺脫打印機。本世紀的多數時候，所謂溝通，主要都是通過打印機打出的紙質文稿進行的。不僅8小時辦公時間需要查看文稿，回到家中也要用到紙。紙簍和文件夾等桌面擺設也都反映了這一理念。

　　但現在的情況如何？移動操作系統沒有紙簍和文件夾，電子郵件應用也大為改觀。在不到十年的時間里，我們的工作模式從“到檔案里找一下某人的號碼”，變成了“Google一下”。Word和Excel之所以有用，是因為它們可以制作精美的文檔和漂亮的表格。但倘若沒有打印機，它們又有何用？

　　Office所在的辦公室正在發生變化，雖然不快，也不劇烈，但的確在向基于網絡的商業界面、云計算和即時分享領域轉型。所以現在更重要的是獲取文檔，至于制作方式是否“專業”，并不重要。我認為，一旦電子簽名取代親手簽名，真正的轉折點便會到來。這將宣布Office的死期來臨，并進入全新的云計算文檔處理時代。

　　微軟會因此遭受重創嗎？肯定不會，但最好早作準備。畢竟，如果能夠使用快捷便利的網絡服務，還有誰會需要Word模板呢？

HP戴爾關紸ф國鼡工成夲增加哯潒 產品戓漲價

北京時間2月23日消息，據國外媒體報道，惠普和戴爾正在密切關注中國用工成本的增加，如果用工成本持續增加，惠普和戴爾有可能被迫上調產品的價格。作為蘋果、惠普、戴爾、諾基亞和摩托羅拉移動的主要代工廠商，富士康上周宣布上調中國工廠的工人工資，上漲幅度為16%到25%，這是2010年以來富士康第三次上調工人工資。這反映出中國電子產品生產行業不斷加薪的趨勢，并且給惠普和戴爾等原本已經保持極低利潤率的公司帶來更大壓力。

惠普首席執行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）表示，中國工人加薪最終會給全球電子生產行業帶來連鎖反映。她在周三接受采訪時表示：“如果富士康用工成本繼續增加，他們的產品成本也會隨之增加。這將會是整個行業內的普遍現象，隨后我們不得不決定如何將成本轉移給用戶，以及如何自己承擔這些成本。”

戴爾周二發布的財報顯示，第四季度戴爾凈利潤下滑18%。戴爾表示，該公司也在密切關注中國用工成本的增加。戴爾首席財務官布萊恩·格拉登（Brian Gladden）表示：“目前尚不清楚這會對我們的成本產生多大影響，這種現象在整個供貨鏈的發展也有待繼續觀察。我們將繼續關注這一情況。”不過格拉登表示，用工成本只是戴爾產品整個成本當中“極小極小的一部分”。

惠普和戴爾等公司非常善于創造效率極高的供貨鏈，并通過降低成本來保持極低的利潤。因此，任何成本的增加都會造成嚴重影響。Sterne Agee舊金山分析師肖·吳（Shaw Wu）表示：“惠普和戴爾的PC產品成本完全有可能更高，但這些公司一直努力避免額外的成本，這種方法有效與否尚不清楚。他們的產品與蘋果產品并沒有太大區別。”

蘋果的主要產品iPad和iPhone就是由富士康代工生產，但是富士康工廠惡劣的工作環境已經引發了廣泛的關注。就在富士康宣布加薪的幾天之前，蘋果表示非營利性組織“公平勞工協會”開始對包括富士康在內的主要代工商工廠進行“史無前例”的審計。

富士康加薪的同時，中國電子產品生產商面臨著越來越高的吸引工人的成本。深圳市政府于今年1月份宣布把最低工資標準上調13.6%，盡管一些工廠警告稱，此舉有可能成為繼西方國家市場訂單下降之后的又一次打擊。

富士康表示，普通工人的起薪將上漲到每月1800元，如果通過轉正考核，底薪將增加到2200元以上。而三年前富士康普通工人的工資僅為每月900元。

文/騰訊科技

HP戴尔关注中国用工成本增加现象 产品或涨价

微軟否認近期推絀iPad蝂Office，各夶媒體噭烮囙應 iPadф攵官網

　　今天早些時候，The Daily網站稱微軟iPad版Office辦公軟件基本研發完畢，用戶很快就能見到了，事實上這款應用已經被遞交到App Store，目前正在審核之中。

　　隨后《紐約時報》發表文章，稱微軟的發言人表示，The Daily的消息并不準確，微軟不會對其評論。隨后ZDNet網站也得到了微軟發言人的消息，發言人稱照片中的iPad版Office是偽造的。

　　隨后The Daily網站的Peter Ha在推特上表示，iPad版Office軟件的確已經開發完畢，The Daily網站并沒有偽造圖片。TechCrunch網站稱iPad版Office軟件的確開發完畢，只是配圖中的Office軟件與正式版相差很大，所以微軟能夠毫無顧忌的表示這是張偽造的照片。無論真假，如果iPad版Office真的已經遞交到App Store，那么相信我們很快就能看到了

微软否认近期推出iPad版Office，各大媒体激烈回应 iPad中文官网

德媒報噵稱iPad3萣於三仴②┿三ㄖ發售 –

        3月份越來越近了，這也意味著iPad 2發布一周年的日期馬上就要來臨，人們這時候談論最多，也最關注的蘋果產品，自然就是就是下一代iPad。我們這個月已經聽過很多關于iPad 3的消息，比如4G LTE網絡的支持，搭載A6或A5X芯片，Retina顯示技術的支持，發布會定于3月初等等。

        不過這一次，由德國網站iFun.de帶來的最新傳聞顯得更為“重量級”，因為他們宣稱蘋果將會在他們國家舉行iPad 3的發布會，日期將會定在3月的23日。而iPad 3在德國的上市日期也已經“確認”為4月初。

        iFun.de除了說明iPad 3會于3月23日在德國發布之外，并沒有透露其它任何信息，目前也沒有哪一家媒體對此表示反駁或是支持。我們知道，蘋果從來沒有在美國之外的國家發布任何一款iOS設備，這一次是否會是個例外呢？

[15汾鍾完整蝂視頻]ABC獨鎵探訪APPLE供應商富壵康

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蘋果獨特的保密文化，注定富士康也要披上神秘面紗。有史以來第一次，ABC(美國廣播公司)的記者被允許進入富士康拍攝，去了解那些默默賦予iPhone生命的人。

節目首先回顧了iPad等設備風靡全球的盛況，然后進入工廠，描述員工日常工作的單調，食宿條件和個人興趣的培養，以及到他們的四川老家，給從未見過iPad的他們的父母展示自己孩子制作出來的產品。富士康一位高管被問及“你是否希望蘋果給富士康的分成比現在多一倍？”回答：“為什么不呢？這樣對員工有利，對本地經濟有利，更有利于我們的工廠。”

節目討論了富士康連環跳樓的背后原因，可能并非由于生存物質條件簡陋，而是因為生活的單調和與公司談判加薪晉級未果等。節目全長15分鐘。（網易科技）

[15分钟完整版视频]ABC独家探访APPLE供应商富士康

APPLE公司對國情咨攵詤什仫叻？

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在蘋果公司（AAPL）發布盈利報告的同一晚進行國情咨文的演講帶有一種特別令人無法忍受的諷刺意味。前不久，在奧巴馬總統（President Obama）強調將制造業的工作機會重新帶回美國的重要性時，蘋果公司宣布其有史以來的最為盈利的一個季度是由iPhone手機、iPad平板電腦以及 Mac電腦所創造的高達45%的平均毛利率所驅動的。而這樣豐厚的利潤可能是因為公司將其制造生產外包給了海外廠家。

奧巴馬認為稅收優惠政策以及接受了更多教育的勞動力將會把制造業的工作帶回美國。而蘋果公司聲稱向海外外包制造生產才是唯一的選擇。兩者都是杜撰的故事。這個國家（或任何其它國家）既不可能通過把工作都堆積到海外也不可能通過完全消除它們來扭轉經濟和社會力量。然而，企業，特別是高科技公司，有能力把工作機會帶回美國 –只是他們不想這樣做而已。

　　蘋果的做法是一個選擇，而不是唯一的選項。

　　蘋果公司聲稱向海外派駐工人才是唯一的選擇是一種有膽量的行為。公司想要獲得如同其上一個季度所創造的超過13億美元的巨額利潤。當然，如果蘋果公司在美國生產其產品，確實會產生額外的勞動成本，但是，說真的，制造一部iPhone手機到底要花多長時間呢？

　　為此，我找到了一位前高管透露給《紐約時報（New York Times）》的一個例子。對于某些型號的iPhone手機來說，公司會在最后一刻對屏幕做出設計修改。而新的屏幕被規定要在午夜抵達中國的組裝廠。下面是接下來所發生的事情：

　　據高管說，工廠領班會立刻叫醒住在該公司宿舍里的8千名工人。每位員工會得到一塊餅干和一杯茶，被引領著進入工作站，并在半小時之內開始為時12個小時的把玻璃屏幕裝配進斜面框架里的輪班工作。在96個小時之內，該工廠每天生產超過1萬部的iPhone手機。

　　”速度和靈活性是驚人的，”該高管稱，”沒有美國工廠可以做到。”

　　在每24小時生產1萬部手機的時間段內，生產速度是每小時約417部手機。員工根本沒有足夠長的能積累豐富的勞動力成本的處理這些設備的時間。

　　不僅僅是工作的問題，更是出口的問題。

　　但是，就事論事地說，事實上，這樣做的成本是巨大的–比如說，在美國生產iPhone手機、iPad平板電腦、iPod媒體播放器或Mac電腦的員工每小時需要20美元的報酬。蘋果公司上一個季度大約售出了7千3百萬部相關設備，追加成本應該低于15億美元或是公司利潤的11。2%。這樣的負擔將會讓蘋果公司失去116億美元的利潤，在沒有提高一分錢其產品價格的情況下，該金額仍然巨大到足以粉碎華爾街的估計。蘋果公司在美國使用自動化技術讓更少的工人完成同樣多的工作是完全有可能的。也許其差異相比20美元將會顯著地減少。

　　然而，屏幕置換的例子揭示了某些更為令人吃驚的東西。公司對主要設計在最后一刻進行了什么修改？這暴露了其在管理遠見和規劃上的嚴重不足。換句話說，蘋果公司在中國運營制造生產線的真正原因是其因此在實際上相當于公司的礦區的高科技方面可以擁有可受控制的勞動力。員工們收入微薄，同時又被認為可以隨時待命來彌補蘋果公司的失誤。

　　當然，在此，蘋果公司并不是唯一的罪犯。該公司在努力提高很多簽約雇員的方面也遠遠要比其競爭對手的態度更嚴謹。盡管如此，蘋果公司和其它高科技公司在海外進行其生產制造是因為這讓他們可以出口那些讓別人去解決（或者，更可能的是，被忽略）的工作場所的各種難題，比如低于標準的工資、安全問題以及環境影響。

　　奧巴馬只希望問題的關鍵是教育。

　　這就是為什么奧巴馬只能夠給出在美國得以擴大并創造了就業機會的舊的類型的制造商的例子–像他在演講中提到的汽車和掛鎖。他想要相信教育將能通過讓人們得到更好的工作而達到目的。但是，當涉及到高科技時，你還需要提出下面的問題：什么是更好的工作？

　　高科技公司有一種依靠杠桿作用的潛在商業模式。一旦你創造了某種成本相對較高的產品，無論是應用程序軟件還是電子設備的設計，在之后都會以相對低的成本和高額的利潤來復制它。重點是用相對較少的員工來賺錢。

　　這就是為什么諸如《紐約時報》的專欄作家托馬斯.弗里德曼（Thomas Friedman）等人的看法是錯誤的。在最近的一篇文章中，他宣稱”平均結束了”，他認為，在全球化時代，員工們的那些足以賺取謀生的工資的基本技能再也無法很好地完成工作了。亞洲的技術和廉價勞動力打倒了本土制造業，并且他們也將會摧毀各種服務業和專業工作。

　　弗里德曼的觀點截止此處都是正確的。然而，作為解決方案，他提出了同奧巴馬一樣的重點：教育。

　　總是會有變化產生–新的工作機會、新的產品、新的服務。但我們唯一可以確實知道的事情是，伴隨著全球化和IT革命的每一次進步，最好的工作都將會需要員工們擁有更多更好的教育以使他們自己高于平均水平。以下是美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics for Americans）最新發布的25歲以上的美國人的失業率：那些高中未畢業的，13.8%；那些高中畢業但沒有大學學歷的，8.7%；那些有著大學或大專文憑的，7.7%；那些具有學士學位或更高學歷的，4.1%。

　　對這些良好的期望來說，不幸的是你無法讓每個人都高于平均水平。是的，那些接受過更多的教育的人更有可能會被雇用……暫時來說。然而，甚至是更高教育程度的員工們在如今也感到了壓力。只要去問問那些IT員工、設計師、作家、程序員和工程師–所有已經被外包了的職業–就知道了。

　　當企業找到新的用越來越少的人來運營的方法時，更多的教育的作用就只是有限的了。這是一個全球性的問題。例如，富士康（Foxconn）將會在三年內在生產線中引入多達一百萬臺的自動控制裝置。該公司表示計劃將會為提升企業的價值鏈而讓1百萬名員工不再從事基本的生產工作。
　　犬儒主義者–或者現實主義者–可能會猜測這一百萬工人中有多少人將會繼續在該公司工作并留在其所代表的組織金字塔內，就像在其它高科技企業里那樣。你需要更少的員工。其他人去哪了呢？到海的另一邊成為了別人的問題。

　　當弗里德曼說平均結束了的時候，他并沒有認識到他是怎樣的只在表面上是正確的。如果高科技公司不能成為解決方案的一部分，用部分利潤作為交換以建立起一個制造廠家能夠在其中蓬勃發展的經濟體，那他們就會成為問題的一部分。

APPLE公司对国情咨文说什么了？

媄國涳軍特種作戰司囹蔀突然取消iPad 2啲訂單

據政府技術網站Nextgov.com報道：美國空軍特種作戰司令部周三取消了2861部iPad 2的訂單。原因是敏感數據將會破壞部分軟件正常運行。陸軍智能手機項目總監邁克爾·麥卡錫指出，他不會進行有安全風險的軟件開發。

AFSOC發言人上尉克里斯汀鄧肯說，提出電子飛行包計劃后，我們會繼續探索該計劃的各組成部分，并提供可用來進行任務的最佳工具，避免引入不必要的操作風險，以確保我們所做是正確的。目前該部門已開始探索基于平板電腦的解決方案，使用移動設備來取代笨重的紙質辦公，每年可以節省數百萬美元的燃料成本。

目前，iPad并未通過聯邦政府關于存儲和傳輸信息以及加密的軍事網點的認證。在這之前，只有 GoodReader已被證明是可行的解決方案，因為它易于使用且同時提供強大的數據加密方法。

美国空军特种作战司令部突然取消iPad 2的订单